Junge Berufseinsteiger ticken anders: Auf Generation Y folgt Generation Z

Bei der Generation Y und Z verfangen ganz unterschiedliche Argumente. Das hat Auswirkungen auf das Employer Branding eines jeden Unternehmens.

Bei der Generation Y und Z verfangen ganz unterschiedliche Argumente. Das hat Auswirkungen auf das Employer Branding eines jeden Unternehmens.

Foto: Christian Scholz

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