Manager-Vergütung: Gehaltsverhandlungen sind wie Poker

Alexander Insam, Jurist und Vergütungsexperte für Top-Manager-Gehälter bei KPMG: "Ab 2014 wird das Verhältnis von fixer zu variabler Vergütung bei Banken und anderen Finanzdienstleistern nur noch 1:1 betragen. Ein Top-Manager mit einem Festgehalt von 600.000 Euro darf dann nur noch maximal 600.000 Euro Bonus erhalten."

Alexander Insam, Jurist und Vergütungsexperte für Top-Manager-Gehälter bei KPMG: "Ab 2014 wird das Verhältnis von fixer zu variabler Vergütung bei Banken und anderen Finanzdienstleistern nur noch 1:1 betragen. Ein Top-Manager mit einem Festgehalt von 600.000 Euro darf dann nur noch maximal 600.000 Euro Bonus erhalten."

Foto: KPMG

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