Streitfrage im Job: Handyverbot am Arbeitsplatz – ist das rechtens?

Spionage? Ein umfassendes Handyverbot, das sogar das Mitbringen an den Arbeitsplatz untersagt, könnte zum Schutz von Betriebsgeheimnissen angeordnet werden.

Spionage? Ein umfassendes Handyverbot, das sogar das Mitbringen an den Arbeitsplatz untersagt, könnte zum Schutz von Betriebsgeheimnissen angeordnet werden.

Foto: hfng-shutterstock

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