Bewerber im Persönlichkeitscheck: Was bringen Eignungstests?

Almatis-CIO Henning Stams verlässt sich in Personalgesprächen lieber auf sein Bauchgefühl als auf Eignungstests.

Almatis-CIO Henning Stams verlässt sich in Personalgesprächen lieber auf sein Bauchgefühl als auf Eignungstests.

Foto: Privat

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