Zu starre Anforderungen an Bewerber: Fachkräftemangel ist hausgemacht

Nur 14 Prozent der Unternehmen haben spezifische Strategien, um ältere Mitarbeiter zu gewinnen, so die Manpower-Studie.

Nur 14 Prozent der Unternehmen haben spezifische Strategien, um ältere Mitarbeiter zu gewinnen, so die Manpower-Studie.

Foto: lunamarina/Fotolia.de

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