Firmenprofil

Größenklasse 101-500 Mitarbeiter

The unbelievable Machine Company

The unbelievable Machine Company (*um) ist ein Full-Service-Dienstleister für Cloud Computing, Web Operations und Data Science.

Von der Idee bis zum Kabel deckt der Managed Service Provider die gesamte Bandbreite ab: Beratung, Planung, technische Integration, Betrieb und 24/7-Service. An den Standorten in Berlin und Wien lösen über 120 Mitarbeiter für große Konzerne und aufstrebende Startups der digitalen Wirtschaft komplexe Problemen mit neuen Denk- und Handlungsansätzen sowie schlagkräftigen Technologien.

Herausragende Initiativen

Kennenlerntermin mit dem Gründer:

Jeder neue Mitarbeiter trifft sich mit dem Unternehmensgründer, um aus erster Hand mehr über die Geschichte des Unternehmens zu erfahren. Die Einsteiger können ihre Fragen stellen und werden direkt in die offene Unternehmenskultur eingeführt. Gleichzeitig kann der Gründer ihnen vermitteln, was dem Unternehmen wichtig ist, welche Strategie verfolgt wird und auf was er persönlich  stolz ist. All dies fördert Transparenz und Kommunikation zwischen allen Hierarchieebenen und trägt zur schnellen Identifikation mit dem Unternehmen bei.

Einstandsfeier mit Werte-Challenge:

Für alle Neuzugänge wird zum Start eine gemeinsame Einstandsfeier ausgerichtet. Zuvor erwartet sie die Aufgabe, sich mit den Unternehmenswerten auseinanderzusetzen und diese auf kreative Weise zu interpretieren. Das gemeinsam Erarbeitete stellen sie dann bei der Einstandsfeier ihren Kollegen vor. So befassen sich die Einsteiger von Beginn an aktiv mit den Unternehmenswerten und rufen diese der gesamten Belegschaft ins Gedächtnis.

Brainfood:

Alle zwei Monate organisiert die Personalabteilung ein sog. Brainfood. Ein Kollege hält hierbei in einer Mittagspause einen Vortrag zu einem bestimmten Thema. Davor gibt es ein Buffet, das vom Unternehmen gesponsert wird. So wird einerseits der Austausch über die Teamgrenzen hinweg gefördert, und anderseits lernen die Mitarbeiter dadurch die unterschiedlichen Abteilungen kennen.