Herausragende Initiativen:

Authentische Videoportraits

Sechs Videos stellen Mitarbeiter aus unterschiedlichen Alters- und Karrierestufen der Firma vor. In den Clips antworten diese frei und spontan auf Interviewfragen. Die Personalkampagne greift Themen auf, die das Unternehmen nach außen und nach innen repräsentieren. So geht es in einem Video um individuelle Arbeitszeitmodelle. Die Videos zeigen Mitarbeiter, die besonders gut die jeweiligen Themen verkörpern. Ein Mitarbeiter lud das Kamerateam für die Dreharbeiten sogar zu sich nach Hause ein. 

Persönlichkeitsprofile

Mit dem Einsatz von LUXX-Profilen können Mitarbeiter herausfinden, was sie intrinsisch antreibt und was daher auch im Arbeitskontext eine große Bedeutung für sie hat. Nach einem Online-Test folgt ein ausführliches Gespräch zu dem Persönlichkeitsprofil mit einem dafür qualifizierten Berater. Neben Haupt-Lebensmotiven wird auch diskutiert, welche Rollen innerhalb des Unternehmens mittelfristig eine interessante Perspektive sein könnten.

Tag-Cloud

Die Mitarbeiter haben drei Begriffe genannt, für die das Unternehmen aus ihrer Sicht steht. Die Antworten wurden ausgewertet, analysiert und optisch aufbereitet. Herausgekommen ist eine Tag-Cloud, die widerspiegelt, wie Mitarbeiter die viadee sehen und welche Werte sie dem Unternehmen zuschreiben. Das Ergebnis zeigt so das Wertegefüge des Unternehmens.