Firmenprofil

Größenklasse 101-500 Mitarbeiter

ITGAIN

Die ITGAIN GmbH berät namhafte Unternehmen aus Handel, Banken und Versicherungen im In- und Ausland. ITGAIN unterstützt dabei Kunden von der Zielformulierung, über die Konzepterstellung und Projektrealisierung bis zum Betrieb mit Managed Services. Anforderungen zur Governance, regulatorische Anforderungen oder Ziele der Digitalisierung sind Triebfedern aktueller Projekte.

Herausragende Initiativen

Führungskräftefeedback:

Bei ITGAIN herrscht eine Open-Door-Policy. Fragen und Feedback können zudem in regelmäßigen Feedbackgesprächen oder in monatlichen Mitarbeitertreffen angebracht werden. Führungskräfte werden anonym beurteilt und die individuell für jede Führungskraft aufgearbeiteten Resultate werden mit den Mitarbeitern des Bereiches diskutiert. Wichtige Themen der Befragung sind die fachlichen Kompetenzen der Führungskräfte, die Zielorientierung, die Verlässlichkeit und das Informationsverhalten.

Mitarbeiter-Budget:

In den Unternehmensgrundsätzen sind Förderung der Individualität und Verzicht auf Statussymbole fest verankert. Dies bedeutet, dass es keine unterschiedlichen Zusatzleistungen in Abhängigkeit der Hierarchiestufen gibt. Alle haben denselben Anspruch und verfügen frei über ihr „Mitarbeiter-Budget“ für Zusatz- oder Sozialleistungen.

15 Jahre ITGAIN:

2016 konnte die ITGAIN ihr 15-jähriges Bestehen feiern. Hierfür wurden alle Mitarbeiter mit ihren Partnern eingeladen und ein Boot für den Event „Rhein in Flammen“ in Bonn gechartert. Der Teamzusammenhalt wird durch zahlreiche Feste und unterschiedliche Teamevents gefördert.