Was die Düsseldorfer Personaler umtreibt


 
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Wendy Wieland, Königsteiner Agentur
„Ein klares, passendes Wording und konkrete Benefits sind das A und O in Stellenanzeigen. Wenn schon die ersten Zeilen nicht verständlich und wertschätzend formuliert sind, fühlen sich Bewerber nicht angesprochen und lesen daher häufig gar nicht weiter.“ "Es gibt noch immer genug Arbeitgeber, die sich zu wenig Gedanken darüber machen, wie sie den Bewerber anzusprechen haben, und wenn die ersten Zeilen nicht wertschätzend formuliert sind, liest der Jobsuchende erst gar nicht weiter."