Personaler empfehlen: Macht die Mitarbeiter zu Headhuntern!


 
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Carolin Webersinke, Microsoft:
"Sourcer müssen die Bedürfnisse der Fachbereiche genau kennen und in der Lage sein, die Alleinstellungsmerkmale in der Unternehmenskultur nach außen angemessen zu verkaufen."
(Foto: Microsoft)