Personaler interessiert es nicht

Zeugnisse sind von gestern

04.05.2010
Von Christian Pape

Zeugnis: Tipps für Bewerber

Personalberater Christian Pape hält nicht viel von Zeugnissen.
Personalberater Christian Pape hält nicht viel von Zeugnissen.

Mein Tipp: Legen Sie einer Bewerbung maximal Ihr letztes Arbeitszeugnis bei und legen Sie Wert darauf, dass alle Tätigkeiten, die Sie in dem Unternehmen geleistet haben, dort erwähnt sind.

Legen Sie das Zeugnis immer einem Experten vor, damit Sie wissen: Es ist in Ordnung und hat keine versteckten Botschaften ("Er stand immer voll hinter uns"). Denn Negativformulierungen sind immer noch ein Stolperstein, vor allem, wenn man nicht weiß, dass sie im Zeugnis enthalten sind.

Legen Sie bei Ihrer Bewerbung Wert auf Referenzen und erwähnen Sie zwei bis drei Personen, die Auskünfte über Sie geben können. Informieren Sie die Personen vorher. Referenzen zeigen Selbstbewusstsein und stärken Ihre Position bei einer Bewerbung.