Acht Manager erzählen

Work-Life-Balance für Berater?

23.04.2011
Von 
Karen Funk ist Senior Editor beim CIO-Magazin und der COMPUTERWOCHE (von Foundry/IDG). Ihre inhaltlichen Schwerpunkte sind IT-Karriere und -Arbeitsmarkt, Führung, digitale Transformation, Diversity und Sustainability. Als Senior Editorial Project Manager leitet sie zudem seit 2007 den renommierten IT-Wettbewerb CIO des Jahres. Funk setzt sich seit vielen Jahren für mehr Frauen in der IT ein. Zusammen mit einer Kollegin hat sie eine COMPUTERWOCHE-Sonderedition zu Frauen in der IT aus der Taufe gehoben, die 2022 zum 6. Mal und mit dem erweiterten Fokus Diversity erschienen ist.

Organisation ist das A und O

CW: Welche Aufgaben und Arbeitszeiten sind mit Ihrer Position verbunden?

Petra Kaltenbach-Martin, Service Line Lead Dynamics CRM für Avanade Deutschland, Österreich und Schweiz, ein Kind.
Petra Kaltenbach-Martin, Service Line Lead Dynamics CRM für Avanade Deutschland, Österreich und Schweiz, ein Kind.
Foto: Avanade

Kaltenbach-Martin: Ich verantworte den Aufbau sowie die Leitung der Service Line "Dynamics CRM" bei Avanade und bin verantwortlich für die Projektplanung und -steuerung sowie für das Business- und Solution-Development. Zudem übernehme ich die Planung von Ressourcen und nehme auch Kundentermine in der Akquisephase wahr.

CW: Wie schaffen Sie es, Familie und Beruf zu vereinen?

Kaltenbach-Martin: Dies ist schwierig, klappt bisher aber mit viel Organisation. Beispielweise nutze ich die Schlafzeiten meines Kindes, um Dinge abzuarbeiten. Zudem muss man viel Energie und Motivation für Kind und Beruf mitbringen. Dennoch ist es schön, beide Welten zu verbinden.

CW: Was stellt die größte Herausforderung für Sie dar, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

Kaltenbach-Martin: Keine festen Arbeitszeiten zu haben. Die Aufgaben erfordern viel Flexibilität und die eigene Verfügbarkeit. Anderseits haben Tagesmutter oder Krippe sehr wohl "feste" Zeiten. Aufgaben wie etwa die Angebotserstellung für einen potenziellen Kunden sind nicht planbar und erfordern hohen zeitlichen Einsatz. Es ist eine Herausforderung und erfordert auch einen Lernprozess von Kollegen und einem selbst, nicht jederzeit erreichbar zu sein.

CW: Wie hilft Ihnen Ihr Arbeitgeber dabei, Ihr Privatleben mit einer herausfordernden beruflichen Stellung zu kombinieren?

Kaltenbach-Martin: Mein Arbeitgeber hat mir die Rückkehr nach der Elternzeit ermöglicht - und das sehr einfach, unkompliziert und flexibel in die gleiche Position.