Integration der Mitarbeiter

Woran globale Übernahmen scheitern

31.03.2009
Von 
Hans Königes war bis Dezember 2023 Ressortleiter Jobs & Karriere und damit zuständig für alle Themen rund um Arbeitsmarkt, Jobs, Berufe, Gehälter, Personalmanagement, Recruiting sowie Social Media im Berufsleben.

Sechs goldene Regeln bei Firmenübernahmen

  1. Die strategische Ausrichtung der Personalabteilung muss sich an den Geschäftszielen des Unternehmens orientieren.

  2. Oberste Priorität ist es, den Mitarbeiterzuwachs zu koordinieren.

  3. Die Maximierung der Kapazitäten und der Leistungsfähigkeit stehen im Mittelpunkt.

  4. Spezifische Maßnahmen sorgen dafür, die besten Mitarbeiter im Boot zu halten.

  5. Im Rahmen internationaler Zusammenschlüsse gilt es, eine effektive kulturelle Integration vorzubereiten.

  6. Die Kommunikation muss effektiv und konsistent organisiert sein.

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