- Investieren Sie in den Inhalt: Was Sie an Zeit für Kopieren und Konfigurieren sparen, sollte in ein persönliches, ansprechendes Anschreiben gesteckt werden. Wie könnten Ihre Kompetenzen zur Lösung konkreter Aufgaben im Unternehmen beitragen? Und was erwarten Sie vom Job? Bringen Sie Ihre Vorteile zur Geltung, ohne zu bewerten.

- Halten Sie Ihren Lebenslauf nicht für ein Potpourri, aus dem sich Ihr Gegenüber das passende Stück selbst heraussuchen muss: Konzentrieren Sie sich auf die wesentlichen Qualifikationen und erklären Sie alles schlüssig und glaubwürdig.

- Schritt für Schritt zum neuen Job: Auf die elektronische Kurzbewerbung folgt die telefonische Kontaktaufnahme. Eine gute Gelegenheit, Pluspunkte zu sammeln.

- Trödeln Sie nicht bei dem Beantworten von E-Mails. Wer Online-Rekrutierung betreibt, verspricht sich dadurch Kosten- und Zeitersparnis. Sichten Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang und beantworten Sie Nachrichten innerhalb eines Tages.

- Passen Sie die Auswahl Ihrer Zeugnisse an Ihre Botschaft an. Beschränken Sie sich auf die Dokumente, die für Ihre neue Stelle von Bedeutung sein könnten. Eine angehängte Datei sollte nicht größer als 500 KB sein.

- Geben Sie sich seriös: Mit witzigen und einfallsreichen E-Mail-Adressen wie beispielsweise sonnenschein@sonnemondundsterne.de können Sie Ihre Freunde begeistern, für eine Bewerbung sind sie tabu. Am besten enthält Ihre E-Mail Adresse Ihren Vor- und Nachnamen.