Pragmatismus und Kompromissbereitschaft kennzeichnen auch die von der Bertelsmann Stiftung befragten Führungsfrauen, die Beruf und Familie verbinden. Ihnen ist mit Woermann-Seiger und Fehler gemeinsam, dass sie selbst Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie entwickelten und nicht darauf warteten, dass ihre Vorgesetzten oder die Personalabteilung diese präsentierten.