Suchen ist ihr Geschäft. Jetzt will Google diese Kompetenz auch einsetzen, um neue Mitarbeiter zu rekrutieren: Interessenten sollen einen mehrseitigen Fragebogen bearbeiten und ihr Können unter Beweis stellen. Neben Wissens-, Technik- und Logikfragen werden die Interessenten aufgefordert, in maximal 29 Worten zu umschreiben, was sie als Google-Entwickler Besonderes leisten würden. Mit dem Fragebogen wolle man vor allem kreative Mitarbeiter finden. Etwas überraschend dürfte allerdings die Aufforderung sein, den Fragebogen auszudrucken, zu bearbeiten und per Post an das Unternehmen zu schicken. (iw)