Studie zu Corporate Social Responsability (CSR)

Wie Firmen ehrenamtliches Engagement fördern

23.07.2021
Von 
Hans Königes war bis Dezember 2023 Ressortleiter Jobs & Karriere und damit zuständig für alle Themen rund um Arbeitsmarkt, Jobs, Berufe, Gehälter, Personalmanagement, Recruiting sowie Social Media im Berufsleben.
Noch bis Ende Juli können CIOs ihre Teams zur Teilnahme an der Pro-Bono-Studie "Soziales Engagement und Ehrenamt in der IT und dem Digital Business" einladen.
Immer mehr Bewerber interessieren sich dafür, was Arbeitgeber in Sachen CSR machen - wir auch. Beteiligen Sie sich einfach an der Studie, dann wissen wir alle mehr.
Immer mehr Bewerber interessieren sich dafür, was Arbeitgeber in Sachen CSR machen - wir auch. Beteiligen Sie sich einfach an der Studie, dann wissen wir alle mehr.
Foto: stoatphoto - shutterstock.com

Das Ehrenamt ist so wichtig - erst recht und gerade jetzt. Fakt ist: Berufsbegleitendes gesellschaftliches Engagement genießt bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in IT und Digitalbusiness hohe Priorität. Doch welche Rahmenbedingungen müssen Unternehmen, Politik und Gesellschaft schaffen, um das Ehrenamt für Digital Worker attraktiv zu gestalten und überhaupt erst zu ermöglichen?

Mit einer Studie untersuchen nun die Initiatoren - IDCInsights EMEA, IDG (International Data Group), WHU - Otto Beisheim School of Management- , VOICE - Bundesverband der IT-Anwender e.V.#CIOStiftung - die Vereinbarkeit von IT-Beruf und Ehrenamt sowie die Zufriedenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit den Corporate-Volunteering-Programmen ihrer Arbeitgeber.

Corporate Social Responsibility: Sie sind gefragt!

Mit dieser Untersuchung sollen Erkenntnisse zum aktuellen und zukünftigen ehrenamtlichen Engagement von IT-Professionals und anderer digitaler Berufsbilder gewonnen werden. Weiterhin soll untersucht werden, ob und wie IT-Fähigkeiten hierbei zum Einsatz kommen und ob Corporate-Volunteering-Programme von Unternehmen das zivilgesellschaftliche Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördert.

Um zu einem stimmigen und aussagekräftigen Meinungsbild zu kommen, ist es natürlich wichtig, von möglichst vielen aus der Branche ein Feedback einzuholen und möglichst viele unterschiedliche Ansichten einzuholen. Wir würden uns freuen, wenn auch Sie sich für diese Umfrage kurz Zeit nehmen.

Interessierten CIOs, HR- und CSR-Verantwortlichen stellt IDG die Ergebnisse gerne zur Verfügung. Und wir werden selbstverständlich über die wichtigsten Ergebnisse und Erkenntnisse berichten. Vielen Dank schon jetzt fürs Mitmachen.

Hier geht's zur Umfrage