Trainees haben das Nachsehen
Foto: Alma Mater Gehaltsstudie 2011
Ausschlaggebend sind auch die Funktionen im Unternehmen. Am besten verdienen Berufseinsteiger in der Fertigung (39.000 bis 45.000 Euro) sowie in Forschung und Entwicklung, Einkauf, Vertrieb und Finanzen (jeweils 38.000 bis 45.000 Euro).
In den IT-Abteilungen können Absolventen durchschnittlich zwischen 37.200 und 44.000 Euro erwarten. Am untersten Ende der Verdienstskala befinden sich die Trainees, die sich mit 33.000 bis 42.000 Euro zufrieden geben müssen.
Berlin ist das Schlusslicht
Foto: Alma Mater Gehaltsstudie 2011
Auch der Standort des Unternehmens beeinflusst den Lohn - wenn auch nur geringfügig: Während Unternehmen in Schleswig-Holstein, Bayern, Saarland, Baden-Württemberg und Niedersachen ihren Berufseinsteigern über 41.000 Euro im Schnitt zukommen lassen, befinden sich die Bundesländer Thüringen, Bremen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg, und Hamburg mit um die 39.700 Euro am unteren Ende der Skala. Berlin bildet mit 38.834 Euro das Schlusslicht.
Was man mit Bachelor, Master oder Diplom verdient
Foto: Alma Mater Gehaltsstudie 2011
Der Abschluss wirkt sich laut Studie ebenfalls aus: Master und Diplom können hinsichtlich Gehalt durchaus miteinander konkurrieren, der Bachlor hat jedoch wie auch im Vorjahr das Nachsehen. So verdient ein Einsteiger mit Diplom in einem Unternehmen mit 100 bis 999 Mitarbeitern durchschnittlich 40.062 Euro im Jahr, mit Master bekommt er sogar 40.281 Euro. Der Bachelor muss sich allerdings mit 38.170 Euro zufrieden geben. Dieser Trend ist über die meisten Unternehmensgrößen zu beobachten.
Lediglich in den Betrieben mit unter zehn Mitarbeitern liegen die Löhne auf fast gleicher Höhe. Auch die Unternehmensgröße spielt hier wieder eine Rolle (siehe Grafik).