EDV-Leitende gehen mit leuchtendem Beispiel voran: Nachdem sie freiwillig(!) auf fünfzehn Prozent ihrer Jahres-Brutto-Gehälter bis zum Eintritt des langerwarteten Wirtschaftsfrühlings in Textil-, Automobil- und Bauindustrie verzichtet haben, sah sich die übrige Führungselite in den genannten Anwendergruppen gezwungen, von ihrer starren, selbstsüchtigen Money-Haltung abzurücken.

Angesichts dieses vorbildlichen unternehmerischen Mitdenkens hat die in Gründung begriffene EDV-Gewerkschaft beide Augen zugedrückt vor ihrer sonst üblichen Forderung nach Maximal-Gehältern. Sie wird diesen uneigennützigen EDV-Führungskräften erstmals den neugestifteten EDV-Stern mit Brillanten (aus verständlichen Kostengründen aus Simili, die echten Steine verbleiben in den Gewerkschaftstresoren). 2800 Mit-Leit(d)ende der japanischen Elektronik-Konzerne Mitsubishi Electric, Toshiba sowie Führungskräfte der Nippon Electric (NEC) haben in gefaßten, aber aufmunternden Telegramm-Worten sich mit den deutschen Kollegen solidarisch erklärt. Sie regten gleichzeitig die Installation einer deutsch-japanischen EDV-Manager-Interessengemeinschaft an, zu deren Beitritt auch die Kollegen der Computer-Hersteller herzlich eingeladen sind.

An diesem verspäteten CW-April-Scherz stimmt eines: Die Firmenleitungen der genannten japanischen Großunternehmen - wie zahlreiche andere auch - werden ihren leitenden Angestellten die Bezüge zwischen fünf und fünfzehn Prozent kürzen beziehungsweise werden sie dies noch im Laute dieses Jahres tun. Angesichts zweier schwerwiegender Alternativen - drohende Massenarbeitslosigkeit oder allgemeiner Einkommensverzicht - haben die japanischen Unternehmensspitzen diese Konsequenz gezogen.