HANNOVER (pi) - Den Verzicht auf einen Urlaubstag pro Jahr schlug Karsten Meyer, der geschäftsführende Gesellschafter der G. Fleischhauer Ing.-Büro GmbH & Co. KG, den Mitarbeitern vor. Im Gegenzug versprach der Chef des auf Datennetz-, Kommunikations- und Sicherheitstechnik spezialisierten Unternehmens in Hannover, vier zusätzliche Ausbildungsplätze zu schaffen. Seinen Angaben zufolge ist ein Großteil der 248 Mitarbeiter zum Verzicht bereit. Zur Zeit beschäftigt der Betrieb 44 Auszubildende. Für das laufende Jahr plante die Firma, 18 neue Lehrlinge einzustellen. Ein Auszubildender kostet laut Meyer pro Jahr rund 15000 Mark, ein Urlaubstag schlage mit durchschnittlich knapp 200 Mark zu Buche. Rein rechnerisch könnten durch die vorgeschlagene Kürzung 3,4 Ausbildungsplätze entstehen. "Wenn alle mitmachen", so Meyer, "legen wir 0,6 Anteile drauf, damit es für vier Arbeitsplätze reicht".

Für Meyer, der auch als Aufsichtsratsvorsitzender der GFT Gemeinschaft Fernmelde-Technik eG sowie der Phonet Telecom AG fungiert, ist der Mangel an Ausbildungsplätzen "völlig unverständlich". Die Gewinne der Großunternehmen explodierten, die Dividenden blieben auf hohem Niveau, nur bei den Ausbildungsplätzen werde gespart. Seine Aktion solle als Beispiel für andere Betriebe dienen.