In den IT-Abteilungen der Anwender dagegen ist die variable Bezahlung nach Kienbaum-Berechnungen schwächer ausgeprägt. Nur 28 Prozent der Befragten seien Empfänger eines flexiblen Gehaltsteils. Dieser schwanke zwischen 2000 und 33000 Mark, das entspreche vier bis zwölf Prozent der Jahresgesamtbezüge. Bei den leitenden Angestellten, so die Gummersbacher Vergütungsexperten, ist das variable Einkommen üblicher - über 60 Prozent der Befragten kommen in den Genuß dieser Form der Entlohnung. Für Geschäftsführer ist sie fast Standard: 80 Prozent von ihnen erhalten demnach einen flexiblen Gehaltsanteil.

Diese Ergebnisse sind aus bereits erschienenen Gehaltsstudien entnommen.