Mit einem 18-monatigen Trainee-Programm will der Schering-Konzern künftige Führungskräfte aufbauen. Zielgruppe sind Informatiker, Diplom-Kaufleute sowie Naturwissenschaftler, die ihr Studium zügig absolviert haben und möglichst Auslandserfahrungen mitbringen. Neben sehr guten Englischkenntnissen sollten Bewerber eine hohe Bereitschaft zur Mobilität mitbringen. Die Trainees durchlaufen während ihrer Ausbildung verschiedene Abteilungen und werden dort frühzeitig in aktuelle Projekte eingebunden. Gezielte Weiterbildungsaktivitäten und ein intensives Coaching durch Mentoren sind ebenfalls Bestandteil des Nachwuchsprogrammes.

Kontakt: Schering AG, Stichwort: "Führungs-Trainees", Personalabteilung VV, 13342 Berlin

Das Unternehmen Schering:

Umsatz: ca. 6,2 Milliarden Mark (weltweit)

Mitarbeiter: weltweit 22 000; Standort Deutschland: ca. 7800: davon ca. 300 Informatiker

Anforderungsprofil für IT-Sektor: Einschlägiges Studium der Informatik oder Natur- oder Ingenieurwissenschaften mit IT-Grundkenntnissen oder Young Professionals aus IT-Consultinghäusern; Teamfähigkeit, arbeitsfähige Englischkenntnisse; Bereitschaft ins Ausland zu gehen

Bedarf: ständig; an IT-Experten mit SAP-Know-how sowie mit Kenntnissen in Produktion und Logistik, strategische Planung sowie E-Commerce.