Auf Hochschulabsolventen wartet in der Zeit zwischen dem Abschluss des Arbeitsvertrages bis zum 100sten Tag im Unternehmen, der sehr symbolträchtig ist, eine sehr intensive Betreuung. Zum Beispiel mit dem eigenen Einsteigerprogramm "arrive": Die Neulinge verbringen ihren ersten Tag im Job in einem Filmstudio in Stuttgart. Hier werden ihnen diverse Einführungsvorträge über T-Systems präsentiert. Danach gilt es, eine konkrete Aufgabe zu lösen, die da lautet: "Bauen Sie ein Systemhaus." Gefragt sind Kreativität, Teamgeist und Kundenorientierung. Wie im richtigen Berufsleben eben.

Jedem neuen Mitarbeiter steht ein erfahrener Kollege aus dem jeweiligen Bereich als Pate zur Seite. Er unterstützt beim Aufbau persönlicher Kontakte und hilft bei der Einarbeitung. Ganz übersichtlich. So wie Christian Hauf es eben mag.

T-Systems International GmbH Hauptsitz: Frankfurt am Main, weltweit vertreten in 24 Ländern Umsatz im Jahr 2000: 11 Mrd. Euro. Mitarbeiterzahl insgesamt: rund 42.000. Ansprechpartner für Bewerber: Bewerberhotline: Telefon 0711/9724000 (Mo-Fr von 9 bis 17 Uhr) oder T-Systems, Jobs & More, Fasanenweg 9, 70771 Leinfelden-Echterdingen.