Einstellungsbedarf: je nach Projektaufkommen bis zu 25 Mitarbeiter pro Jahr.
Gesuchte Fachrichtungen: sehr unterschiedlich, von IT-Security-Experten über SAP-Berater und -Programmierer bis hin zu Datenbankspezialisten.
Geforderte Qualifikationen: abhängig von der Position; gefragt sind vor allem unternehmerisches Denken und eine kreative Persönlichkeit sowie Know-how; formale Abschlüsse spielen eine untergeordnete Rolle.