Skytec

Skytec AG: Der Mitarbeiter als Unternehmer

04.03.2005
Von Hiltrud Osterried
Acht Jahre jung ist der IT-Dienstleister Skytec aus Oberhaching bei München. Trotz seiner mittlerweile 130-köpfigen Belegschaft schafft er es immer noch, jeden einzelnen Mitarbeiter zu begeistern. Davon zeugen die zahlreichen Preise für erfolgreiche Personalentwicklungsarbeit.

Spartensieger beim Best Pers Award, Deutschlands Bester Arbeitgeber (1. Platz Mittelstand), European Best 100 Workplaces - das ist nur ein Teil der Trophäen, die die Skytec AG in den vergangenen Jahren erringen konnte. Dabei gibt sich die Niederlassung in einer der für München typischen Vorort-Gewerbegebieten, eingebettet zwischen Reebok, Lieken Urkorn und zahlreichen IT-Mittelständlern, auf den ersten Blick eher unspektakulär.

Das IT-Serviceunternehmen hat ein rasantes Wachstum hinter sich: 1997 als Intec GmbH gegründet, folgte 1998 die Firmierung unter Skytec, 1999 zählte das Unternehmen 30 Mitarbeiter, vier Jahre später bereits 100, heute sind rund 130 Mitarbeiter in den Niederlassungen in Oberhaching, Stuttgart und Wien beschäftigt. Inzwischen verfügt die Skytec AG, die 2004 einen Umsatz von rund 10,8 Millionen Euro erwirtschaftete, über vier Business Units: IT-Management, Network Solutions, Web Solutions und Data Warehouse. Das breite Dienstleistungsspektrum ergibt sich daraus, dass vor allem größere Konzerne mit sehr heterogenen IT-Landschaften zu den Kunden gehören. Zu ihnen zählen beispielsweise Siemens, Bosch, Arag, BMW, die Deutsche Bahn, British Telecom, T-Mobile oder MTU.

Vorsichtige Expansion

Skytec-Gründer Thomas Geyer verzichtet bewusst auf feste Gehaltsstrukturen.
Skytec-Gründer Thomas Geyer verzichtet bewusst auf feste Gehaltsstrukturen.

Bei der Expansion verfolgte der IT-Dienstleister eine eher vorsichtige Strategie: "Die Projekte werden mit einem überschaubaren Aufwand akquiriert. Erst wenn die Verträge unter Dach und Fach sind, gehen wir auf die Suche nach den passenden Mitarbeitern", erklärt Skytec-Vorstand und -Gründer Thomas Geyer. Da die Umsätze kontinuierlich wachsen, seien auch aktuell freie Stellen zu vergeben, die in der Regel sehr schnell besetzt werden. Oft liegen zwischen Suche und Einstellung nur zwei Tage, da das anstehende Projekt möglichst rasch realisiert werden soll. Hilfreich ist hierbei das Online-Jobsystem, in dem sich Interessierte auf der Skytec-Website eintragen können. Die Geschäftsbereiche spiegeln sich in den dort angegebenen Profilen wider: Spezialisten für IT-Security und System-Management, Unix-Administratoren, SAP-Berater und -Programmierer, Datenbankspezialisten, Java-Programmierer, Web-Spezialisten sowie Embedded- und Algorithmus-Programmierer.