Zertifizierung hilft Umsteigern kaum

Wer sich für eine Karriere als SAP-Experte entscheidet, darf sich als Junior über ein Gehalt von 40.000 bis 45.000 Euro, mit modulspezifischen Kenntnissen sogar 47.000 Euro freuen. Nach zwei oder drei Jahren kann das Einkommen - je nach gesuchter fachlicher Ausrichtung - bis auf 60.000 Euro steigen. Senior Consultants verdienen zwischen 55.000 und 80.000, Projektleiter 70.000 bis 90.000 Euro.

Breitenfeldt: "Wer sich auf stark gefragte Module wie etwa Business Intelligence versteht oder sich in Branchen mit hoher Nachfrage wie dem Handel auskennt, hat die besten Einkommensperspektiven." Für Umsteiger fallen die Karrierechancen allerdings negativ aus. Auf Zertifizierungen legen Arbeitgeber kaum Wert. Und in höherem Alter in die SAP-Beratung wechseln zu wollen ist laut Breitenfeldt nahezu aussichtslos: "Trotz der strengen Auflagen des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) entscheiden sich Arbeitgeber vor allem für jüngere Bewerber."

Die meisten SAP-Experten sind in Nordrhein-Westfalen beschäftigt (23,1 Prozent). Die Großstadt mit den meisten berufstätigen SAP-Spezialisten ist München, gefolgt von Frankfurt am Main, Hamburg und Stuttgart. Immer mehr SAP-Profis orientieren sich beruflich in die Schweiz. Das Nachbarland lockt mit höheren Gehältern, niedrigeren Steuern und einer besseren Altersabsicherung.