Braucht Deutschlands IT-Industrie indische oder ukrainische Programmierer, um den Anschluss an die Weltspitze nicht zu verlieren? Kaum eine Diskussion hat in den letzten Wochen die Gemüter so erregt wie die Frage, ob der Personalmangel in der IT-Branche nur durch ausländische Spezialisten zu beheben ist. Sollten Staat und Unternehmen stärker in Aus- und Weiterbildung investieren? Oder bleibt Deutschland angesichts der Globalisierung keine andere Wahl, als den Arbeitsmarkt zu öffnen?

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