Das Unternehmen Robert Bosch geht seit 2001 einen neuen Weg, um Experten in angewandter Informatik als neue Mitarbeiter zu gewinnen: Es schreibt jährlich bundesweit 13 Stipendien für Studierende der Informatik aus. Die Stipendiaten erhalten monatlich 500 Euro bis zum Ende ihres Studiums. Sie gehen keine Verpflichtung dem Unternehmen gegenüber ein. Vertrauensdozenten in den Fachbereichen schlagen Kandidaten vor, die bereits das Vordiplom abgelegt haben. Sie durchlaufen ein Interview, in dem ihre Soft Skills geprüft werden. Wenn jeder vierte Stipendiat nach dem Studium bei Bosch anheuert, hat sich das Modell für das Unternehmen gelohnt.