Über die Eingliederung älterer Arbeitnehmer und die richtigen Arbeitsbedingungen informiert die Konferenz "Altersgerechte Karrieren - der demografische Wandel in der Arbeitswelt".

Am 12. und 13. Juni 2006 diskutieren Personalexperten und Vertreter der österreichischen Ministerialbürokratie in Wien über den demografischen Wandel und dessen Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Unternehmen wie der Stahlkonzern Voestalpine und die Salzburg AG zeigen, wie sie die unterschiedlichen Generationen in ihrer Personalentwicklung berücksichtigen. Zudem berichtet ein Vertreter des finnischen Gesundheitsministeriums über erfolgreiche Generationenmodelle in seinem Land.

Mehr Informationen zur Konferenz gibt es beim Veranstalter IIR unter www.iir.at. (am)