MÜNCHEN (CW) - Innerhalb eines Jahres hat die Nutzung des Internet zur Besetzung offener Stellen um 353 Prozent zugenommen.

Einer Studie des "American Management Circle" zufolge suchen bereits 59 Prozent der befragten Personal-Manager online nach neuen Arbeitskräften, weitere 13 Prozent der Unternehmen tragen sich ebenfalls mit diesem Gedanken. Die Effektivität der Rekrutierung neuer Mitarbeiter über das Web wird allerdings von den Personal-Managern skeptischer beurteilt als vom restlichen Management.