Ein europäischer Vergleich zeigt, dass immer mehr Personal-Manager elektronische Bewerbungsunterlagen bevorzugen. Vor allem in den Niederlanden und Italien ist die Akzeptanz mit rund 80 Prozent hoch.

Dagegen zeigten sich deutsche Personaler noch zurückhaltend gegenüber der beliebten Bewerbungsvariante: 58 Prozent wünschen sich elektronische Unterlagen. Die Hälfte der Befragten hierzulande glaubt, dass Bewerbungsmappen ein besseres und vollständigeres Bild des zukünftigen Mitarbeiters vermitteln. Vor allem wegen der schlechten Qualität der Unterlagen und mangelnder Sorgfalt zweifeln 45 Prozent an der modernen Bewerbungsform.

Die Jobbörse Stepstone befragte Anfang dieses Jahres 1875 Personal-Manager aus den Niederlanden, Belgien, Italien, Schweden, Norwegen, Dänemark und Deutschland. (iw)