Der Nutzen des Trainings für das Unternehmen
- Führt zur Gewinnsteigerung und/oder positiverer Einstellung gegenüber der Gewinnorientierung
- Steigerung der beruflichen Kenntnisse und Fertigkeiten in allen Unternehmensbereichen
- Verbesserung der Arbeitsmoral
- Hilft den Mitarbeitern, sich mit den Unternehmenszielen zu identifizieren
- Hilft, die Zusammenarbeit zu verbessern
- Fördert Glaubwürdigkeit, Offenheit und Vertrauen
- Verbessert das Verhältnis zwischen Chef und Untergebenen
- Unterstützt die organisatorische Entwicklung
- Fördert die Einführung von Arbeitsrichtlinien
- Ermöglicht das Verständnis und Einhalten der Firmengrundsätze
- Bringt die Information über zukünftige Entwicklungen in alle Bereiche des Unternehmens
- Das Unternehmen kann auf bessere Entscheidungsfähigkeit und Problembewältigung zurückgreifen
- Basis für die Aus- und Weiterbildung von Führungsfähigkeiten, Motivation und Loyalität
- Fördert die Produktivität und die Qualität der Arbeit
- Führt zu Kostenminderungen in vielen Bereichen
- Fördert das Verantwortungsbewußtsein
- Vermindert externe Beratungskosten
- Schafft ein angenehmes Klima
- Ermöglicht eine bessere Kommunikation innerhalb des gesamten Unternehmens
- Hilft Mitarbeitern bei der Neueinstellung oder beim Arbeitsplatzwechsel
- Schafft bessere Möglichkeiten der Konfliktbewältigung, des Streß- und Spannungsabbaus
Der Nutzen des Trainings für den einzelnen, welcher letztendlich wieder dem Unternehmen zugute kommt
- Verhilft dem einzelnen zu verbesserter Entscheidungsfähigkeit und Problembewältigung
- Durch Training und gezielte Weiterbildung entwickelt der einzelne ein besseres (motivierteres) Verhältnis zur Erkennung, Entwicklung und Ausführung von problembezogenen Aufgaben sowie zu seiner eigenen Verantwortung und dem damit
verbundenen Reifeprozeß
- Fördert den Aufbau und die Weiterentwicklung des Selbstvertrauens und das Selbstwertgefühl des einzelnen
- Ermöglicht dem Mitarbeiter eine bessere Überwindung von Streß, Anspannung Frustration und Konflikten
- Sorgt für bessere Kommunikation
- Steigert die Befriedigung im Beruf und erhöht die Bereitschaft zur Erkennung beruflicher Zielsetzungen
- Ermöglicht das Erreichen persönlicher Ziele durch die mit dem Training verbundene Motivation
- Bereitet den Zugang des Teilnehmers für seine Weiterentwicklungsbereitschaft vor und damit für ein anhaltendes Vertrauen in seine Zukunft
- Ermöglicht die Entwicklung einer andauernden Lernbereitschaft
- Steigert die Sprechsicherheit, Zuhörbereitschaft und eine schriftliche Ausdrucksfähigkeit, zum Beispiel durch Übungen
- Baut die Furcht vor neuen Aufgaben ab
Der Nutzen des Trainings für personelle und zwischenmenschliche Beziehungen, für das Gruppenverhalten und für grundsätzliche Verhaltensweisen
- Verbessert die Kommunikationsmöglichkeiten zwischen Gruppen und Einzel
- Ermöglicht eine bessere Orientierung für neue Mitarbeiter sowie für Mitarbeiter die einen neuen Aufgabenbereich zugewiesen bekommen haben
- Bereit eine gemeinsame Basis für Informationen vor und fördert die positive Einstellung zueinander
- Sorgt für Informationen über Firmenrichtlinien und Verwaltungsgrundsätze
- Verbessert die zwischenmenschlichen Beziehungen
- Ermöglicht die Erstellung lebensfähiger Grundsätze, Regeln und Bestimmungen
- Verbessert die Gesamteinstellung zum Unternehmen
- Baut ein Gruppenzusammengehörigkeitsgefühl auf
- Sorgt für ein angenehmeres Klima beim Lernen, Entwickeln und Zusammenwirken in der Gruppe