Erfolgreiche Anschubfinanzierung
2012 war das Aufbaujahr für die Testbirds GmbH. Bekannte Unternehmen wie die Allianz, der Medizintechnikspezialist B. Braun Melsungen oder das das Hotelbuchungsportal HRS konnten als Kunden gewonnen werden. Eine Anschubfinanzierung gab es durch das vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie vergebene Exist-Gründerstipendium an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Außerdem sind die Testing-Spezialisten Mitglied im BizSpark-Plus-Programm von Microsoft und haben frühen Zugriff auf die Software des Konzerns. Microsoft seinerseits sieht in dem Testbirds-Know-how einen wichtigen Beitrag für die Qualitätssicherung seiner Windows Phone 8-Apps, mit denen man die Vormachtstellung von Apple und Google brechen will.
Mittlerweile hat sich die Augsburger Walter Beteiligungen und Immobilien AG mit einer Investition im siebenstelligen Euro-Bereich beim jungen Unternehmen engagiert. Dadurch haben die Testbirds erheblichen Spielraum für die Expansion gewonnen. Inzwischen sind über 20 Mitarbeiter an Bord. Im Sommer 2012 wurde ein neues, größeres Büro gegenüber den Munich Towers in München-Schwabing bezogen.
"2013 bleibt es spannend", sagen Philipp Benkler, Georg Hansbauer und Markus Steinhauer unisono. Fragt man die drei Gründer nach ihren Zielen für das kommende Jahr, antworten sie bescheiden: "Wir wollen zum einen, dass die aktuellen Kunden langfristig mit unserem Angebot zufrieden sind und zum anderen neue Kunden gewinnen. Außerdem ist uns wichtig, dass sich unsere Birds und Mitarbeiter in unserem Nest wohlfühlen." Und so fängt also nicht nur der frühe Vogel den Wurm, sondern lässt als Kunde seine Apps und Web-Anwendungen bei den Münchner Testing-Spezialisten testen. Oder der Absolvent fängt bei den Testbirds an, denn Testbirds sucht in allen Geschäftsbereichen nach neuen Vögeln.
- Die Verdienstchancen für Hochschulabsolventen...
untersuchte die Personalvermittlung Alma Mater auch 2012. Für ihre Gehaltsstudie hat sie über 1000 Arbeitgeber befragt und über 6.300 Gahaltsdaten von akadamischen Nachwuchskräften ausgewertet. - Besonders die Fahrzeugindustrie...
bietet dem akademischen Nachwuchs beste Verdienstperspektiven: Dort steigen Hochschulabsolventen mit durchschnittlich 46.000 Euro im Jahr ein. - Auch der Maschinenbau...
zahlt überdurchschnittlich, und zwar im Schnitt 45.000 Euro im Jahr für Hochschulabsolventen. Ein einenso hohes Gehalt winkt in der Elektrotechnikindustrie. - Im Öffentlichen Dienst...
...ist der Verhandlungsspielraum durch die strikte Bindung an Tarifverträge gering. Hier beginnen IT-Absolventen mit knapp 38.000 Euro im Jahr. Auch die Art der Hochschule ( Universität oder Fachhochschule) beeinflusst die Höhe des Gehalts. - Die Medien....
...sind bei vielen Absolventen beliebt, gehören aber zu den Branchen, die Berufseinsteiger am schlechtesten vergüten. Das durchschnittliche Einstiegsgehalt liegt bei 33.000 Euro im jahr, Trainees erhalten sogar nur 25.000 Euro. - Auch die Tourismusindustrie...
..gehört zu den Flopbranchen in Sachen Einstiegsgehälter: 26.000 Euro erhält ein Hochschulabsolvent im Marketing, als Trainee sind es sogar nur 10.000 Euro. - In Niedersachsen, hier die Autostadt Wolfsburg,...
können Hochschulabsolventen ein durchschnittliches Einstiegsgehalt von über 42.000 Euro erwarten. Das liegt auch daran, dass hier große Konzerne wie VW angesiedelt sind, die sehr gut zahlen. - Auch Schleswig-Hostein, hier das Holstentor in Lübeck,...
kommt in der Alma Mater-Studie gut weg. Auch hier liegt das Einstiegsgehalt über 42.000 Euro. Kommentar: In dieser Region haben viele große Firmen mitgemacht, die besser bezahlen als kleinere Betriebe. - Gut lachen haben Berufseinsteiger auch in Bayern..
...hier gibt es nicht nur viele Jobs, sondern auch ein Einstiegsgehalt von 42.613 Euro. Masterabsolventen werden in Bayern... - ..und Baden-Württemberg...
am besten bezahlt. Im Ländle kommen Masterabsolventen auf knapp 44.000 Euro und überrunden damit sogar die Diplomierten. - In Frankfurt am Main....
werden Absolventen mit Master und Diplom auch sehr gut bezahlt, und zwar mit durchschnittlich 42.600 Euro. - In Bremen....
sind diese Abschlüsse dagegen nur gut 40.000 Euro wert. Allerdings sind die Unterschiede zwischen den Regionen nicht mehr so groß wie früher. - Mit einem Masterabschluss....
verdienen Hochschulabsolventen im Schnitt 2000 Euro mehr als mit einem Bachelor. 38 Prozent der befragten Firmen suchen vermehrt nach Masterabsolventen. - Das Diplom...
...ist trotz Bologna-Reform immer noch gefragt und mit durchschnittlich knapp 41.000 Euro fast so gut vergütet wie ein Master-Abschluss (41.311 Eur0).. - Ein Praktikum...
ist in einigen Firmen immer noch unbezahlt, aber im Schnitt gibt 605 Euro im Monat für Praktikanten und 675 Euro im Monat für eine Abschlussarbeit. - Große Unternehmen....
zahlen besser. das Einstiegsgehalt in Konzernen liegt im Schnitt bei über 44.000 Euro im Jahr. - In kleinen Firmen....
können Einsteiger nur etwa 36.000 Euro erwarten. - Hochschulabsolventen...
...sind auch in Zukunft weiter gesucht. Vor allem Absolventen mit Bachelor, Master oder Diplom sind begehrt.