Softwareprofis gesucht

Mit dem doubleSlash Spirit zum Top-Arbeitgeber

12.05.2021
Anzeige  Der gemeinsame Antrieb bringt bei doubleSlash Erfolg in Projekten, Spaß im Team und eine erneute Auszeichnung als Great Place to Work. doubleSlash belegt 2021 Platz 11 in der Kategorie "Beste Arbeitgeber in der ITK 2021".
doubleSlash steht seit 1999 für digitale Wertschöpfung und bietet Planung, Entwurf, Implementierung und Testing über den gesamten Software-Lebenszyklus an. Rund 250 Expertinnen und Experten arbeiten an den Standorten Friedrichshafen, München und Stuttgart.
doubleSlash steht seit 1999 für digitale Wertschöpfung und bietet Planung, Entwurf, Implementierung und Testing über den gesamten Software-Lebenszyklus an. Rund 250 Expertinnen und Experten arbeiten an den Standorten Friedrichshafen, München und Stuttgart.
Foto: doubleSlash

Bei doubleSlash dreht sich alles um Softwareprogrammierung und -optimierung. Innovationsgeist und Teamspirit sind fest in den Unternehmenswerten verankert. Das zeigt sich nun auch erneut schwarz auf weiß in der Auszeichnung als Top-Arbeitgeber.

"Wir freuen uns natürlich sehr über diese wiederholte Auszeichnung als Top-Arbeitgeber", sagt Geschäftsführer Andreas Strobel. "Sie bekräftigt unsere Unternehmenskultur, unsere Werte und wofür wir stehen. Zudem zeigt sie, dass wir trotz starken Wachstums und besonderen Herausforderungen der Pandemie uns selbst treu bleiben."
"Wir freuen uns natürlich sehr über diese wiederholte Auszeichnung als Top-Arbeitgeber", sagt Geschäftsführer Andreas Strobel. "Sie bekräftigt unsere Unternehmenskultur, unsere Werte und wofür wir stehen. Zudem zeigt sie, dass wir trotz starken Wachstums und besonderen Herausforderungen der Pandemie uns selbst treu bleiben."
Foto: doubleSlash

Unternehmenskultur mit Auszeichnung

Gemeinsamer Erfolg

Der Erfolg von Produkten und Dienstleistungen geht auf die Kompetenz und Leidenschaft aller Mitarbeitenden zurück. Deswegen wurde 2018 eine Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft gegründet. Dadurch können sich die Kolleginnen und Kollegen langfristig am Unternehmenserfolg beteiligen und Aktien von doubleSlash erwerben.

Gemeinsames Wissen

Wöchentlich finden interne Workshops und AG-Treffen statt. Die Kolleginnen und Kollegen teilen ihr Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen. Außerdem findet jedes Jahr die Veranstaltung TechnologyDays mit Workshops und Rahmenprogramm in einem Hotel statt. Das Format fördert nicht nur Team- und Innovationsgeist, sondern ist auch eine tolle Möglichkeit, um alle doubleSlasher über die Standorte hinweg zu vereinen. Selbst die Pandemie kann ihren Wissensaustausch nicht stoppen, denn die Formate sind auch remote ein voller Erfolg.

Gemeinsam stark

Die coronabedingte Verlagerung ins Mobile Office stellt auch für doubleSlash eine neue Herausforderung dar. Das starke Netzwerk und der tief verwurzelte Teamgeist helfen dabei. Viele Bewerberinnen und Bewerber fragen sich, ob es jetzt überhaupt sinnvoll ist, nach einer neuen Stelle zu suchen. Wie soll man einen erfolgreichen Einstieg in ein neues Team schaffen und sich in einem Unternehmen wohlfühlen, das man noch nie vor Ort erlebt hat? Hier zeigt die Erfahrung: durch Zusammenhalt, regelmäßigen Austausch und etablierte Prozesse können neue Kolleginnen und Kollegen problemlos in die remote Arbeit starten und sich bei doubleSlash wohlfühlen.

Das sagen die Mitarbeitenden

"In der Softwareentwicklung muss Code kontinuierlich optimiert werden. Dieser Denkansatz ist bei uns fest verankert. Die Leidenschaft für Innovation vereint uns. Offen, begeistert, gemeinsam und nachhaltig werden Projekte angegangen", bestätigt Lucas, Softwareentwickler bei doubleSlash.
"In der Softwareentwicklung muss Code kontinuierlich optimiert werden. Dieser Denkansatz ist bei uns fest verankert. Die Leidenschaft für Innovation vereint uns. Offen, begeistert, gemeinsam und nachhaltig werden Projekte angegangen", bestätigt Lucas, Softwareentwickler bei doubleSlash.
Foto: doubleSlash

Im Rahmen der Great Place to Work-Umfrage bei doubleSlash gaben 94 Prozent der Befragten an, dass sie noch lange im Unternehmen bleiben wollen. 99 Prozent würden doubleSlash weiterempfehlen.

Teamverstärkung gesucht

Kontakt: Sonja Egle, Tel. 075 41-70078-728, Mail

Gesucht werden: Softwareentwickler und -architekten (m/w/d), IT-Consultants (m/w/d) und IT-Projektmanager (m/w/d)