Ich protestiere energisch gegen die herabsetzende Art der von Ihnen gewaehlten Ueberschrift. Seit 1964 bin ich in der IVA und fuehle mich aufs hoechste diskriminiert!

Mit jener reisserischen Aufmerksamkeit erreichen Sie doch nur, dass sich manche Personalchefs und EDV-Leiter wieder einmal mit den aelteren Mitarbeitern beschaeftigen. Und diese sind doch immer jene, die seit dem "Lochkartenzeitalter" bereits dabei sind und als Umsteiger ohne Diplom bisher mindestens gleiche Leistung und Arbeitsqualitaet erbrachten wie die studierten KollegInnen. Wir haben es schwer genug, uns gegen Vorurteile wie angeblich mangelhafte Flexibilitaet, Belastbarkeit und Kreativitaet durchzusetzen. Besonnenheit, Erfahrung und Loyalitaet sind fuer juengere KollegInnen eher Relikte einer laengst vergangenen sentimentalen Arbeitsepoche.

Was ich von Ihnen erwarte, ist die oeffentliche Ruecknahme der so leicht "ausgemusterten DV-Experten".

Herrn Koeniges kann man nur raten, sich mit mehr Fingerspitzengefuehl an solche brisanten Themen heranzuwagen. Vor allem moege er sich merken: Soziale Probleme kann man in der heutigen Zeit besonders schnell herbeireden.

Hans-Joachim Stoffmehl

8255 Obertaufkirchen

Anmerkung d. Red.: Erstens schrieben wir: keine Bruchlandung. Zweitens mustert nicht die CW aus, sondern die DV-Industrie. Drittens: Wer hat sich denn dieses Themas angenommen?