Individuelle Konfiguration

Da die Inhalte von Linde selbst sowie von anderen Anbietern gestellt werden, spielten auch die Fähigkeiten des LMS zur Anpassung an die firmeneigene Umgebung sowie zur individuellen Konfiguration eine entscheidende Rolle.

Die von HP Education Services vorgeschlagene Sum-Total-Enterprise-Suite überzeugte das Unternehmen unter anderem aufgrund ihrer Funktionalität, der einfachen und Linde-spezifischen Konfigurationsmöglichkeiten und der weltweiten Anbindung. Zudem konnte HP auf sein weltweites Service- und Supportnetz verweisen - wichtig für ein Unternehmen, das auf vier Kontinenten vertreten ist.

Die Einrichtung des LMS erfolgte am Hauptsitz in Höllriegelskreuth bei München. Besonders anspruchsvoll war dabei die individuelle Anpassung der Komponenten und Module, die Festlegung der entsprechenden Workflows und die Definition der organisatorischen Verfahren, so zum Beispiel, welche Mitarbeiter Zugang zu welchen Modulen erhalten. Nach der Installation des Test-Servers für das LMS konnten innerhalb weniger Monate die unterschiedlichsten Lerninhalte verschiedener Herkunft, darunter Module für PC-Trainings, Projekt-Management-Schulungen und Sprachtrainings integriert werden.

Das Lern-Management-System, das von Linde gehostet wird, steht seit vorigen Herbst weltweit zur Verfügung. Das Unternehmen verspricht sich dadurch Einsparungen bei den Reisekosten und der weltweiten Vereinheitlichung von Inhalten. Bis Ende 2006 wollen die Münchner mehr als 50 Standorte weltweit in dieses Trainingsangebot einbeziehen. Derzeit steht das System in sieben Sprachen zur Verfügung. Weitere Übersetzungen sollen folgen. (hk)