MÜNCHEN (CW) - Wird ein Unternehmen von einer Kündigungswelle überrollt, sinkt die Stimmung im gesamten Kollegenkreis. Dazu Maren Försterling, Geschäftsführerin der Dwight Cribb Personalberatung: "Bei Kündigungen liegt das Augenmerk meist darauf, alle dazu notwendigen Schritte zu bedenken und Fehler zu vermeiden. Mitarbeiter, die bleiben, werden vergessen." Deren Loyalität und Leistungsbereitschaft wiederzugewinnen sei besonders schwer. Das Personaler-Netzwerk Experis hat deshalb eine Checkliste für Personalverantwortliche und Führungskräfte formuliert. Sie zeigt, wie Unternehmen mit den verbleibenden Angestellten umgehen sollten. Die Checkliste ist bei foersterling@experis.de erhältlich.