MÜNCHEN (CW) - Das international tätige Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen KPMG will die Personalverwaltung für seine 5000 Mitarbeiter in einem einheitlichen System konzentrieren. Langfristiges Ziel ist die Umstrukturierung des Personalwesens: Die Führungskräfte sollen einen größeren Teil der Personalinformationen und -berichte selbst verwalten.

Als Voraussetzung für die Umgestaltung führt KPMG derzeit stufenweise das Personal-Management-System von Peoplesoft ein - im ersten Schritt die Module Aus- und Weiterbildung, Personalverwaltung sowie Personalbeschaffung. Die Peoplesoft-Lösung wird mit Standardsoftware-Komponenten anderer Hersteller, darunter auch SAP, zusammenarbeiten. Nach Angaben der deutschen Peoplesoft GmbH war eines der Kriterien für die Auswahl ihres Human-Resources-Produkts die Tatsache, daß sich die Software von den KPMG-Mitarbeitern an die unternehmensspezifischen Anforderungen anpassen lasse.