Im Umgang mit Mitarbeitern setzt Shahram Rokni auf Vertrauen: "Ein Chef, der seinen Beschäftigten misstraut, erzeugt einen Rückgang der Motivation." Daher rät er, Mitarbeitern häufig ein Feedback zu geben, um Vertrauen aufzubauen. Der studierte Informatiker wechselte nach einem Trainee-Programm bei der BHF-Bank 1996 zum IT-Dienstleister Systrade. Fünf Jahre später stieg er in die Geschäftsführung auf und wurde 2003 Inhaber der Frankfurter Firma.