Wer eine Karriere als Berater einschlagen will, soll laut Christoph Joos vor allem begeisterungsfähig, flexibel und Lust an permanenten Veränderungen mitbringen. Joos weiß, wovon er spricht. Nach seinem Rechts- und Wirtschaftsstudium war der Volljurist zehn Jahre selbst als Berater bei internationalen Consulting-Unternehmen beschäftigt, bevor er zur Porsche-Tochter Mieschke Hofmann und Partner (MHP) wechselte.

In den Bereichen Human Resources, Change Management und Leadership Development beschäftigt er sich mit den Schwerpunkten Professional Services und Automotive. Bei MHP gestaltet er die Rahmenbedingungen für IT-Mitarbeiter, so dass sie individuelle Karrieremodelle, Learning- und Entwicklungspläne sowie flexible Arbeitskonzepte wahrnehmen können.