Xenia Meuser leitet seit drei Jahren das Recruitment der Otto GmbH & Co KG. Sie ist dort unter anderem für die interne Potenzialanalyse, Weiterentwicklung von Diagnostikinstrumenten sowie das Recruiting im Web 2.0 zuständig. Die studierte Betriebswirtin begann ihre Karriere 1998 in der Personalabteilung von Tchibo, drei Jahre später wechselte sie zur Otto-Gruppe. Der Handelskonzern sucht Fachkräfte im IT- und E-Commerce-Bereich, aber auch für die dazugehörigen Themen wie Mobile und Social Commerce.