Thomas Hegger ist seit rund zehn Jahren in der Personalberatung tätig. 2003 machte er sich mit zwei weiteren Partnern in der Personalberatung selbständig und ist seither Gesellschafter von Hegger Riemann & Partner Personalberatung GbR (HR+). Der Beratungsschwerpunkt liegt auf Suche und Auswahl von Führungskräften und Spezialisten aus den Bereichen Automatisierungs-/Prozessleittechnik (inkl. MES/SCADA) und (Mikro-)Elektronik (Hardware und Software).

Sein Abschluß als Dipl.-Ing. Elektrotechnik ermöglicht ihm, ein sehr gutes Verständnis für die fachlichen und persönlichen Anforderungen der Mandanten bei der Suche nach Fach- und Führungskräften zu entwickeln. Dies gewährleistet einen optimalen Abgleich der Anforderungen mit den Kenntnissen und Erfahrungen der Kandidaten, um die bestmöglichen Kandidaten für eine nachhaltige Besetzung der Vakanzen zu finden.

HR+ ist primär im deutschsprachigen Raum für deutsche und internationale Mandanten tätig. Wegen der Spezialisierung und der weiter zunehmenden Knappheit von Ingenieuren auf dem Arbeitsmarkt, unter anderem hervorgerufen durch die demografische Entwicklung, nutzt HR+ für die Personalsuche hauptsächlich die Direktansprache, um qualifizierte Kandidaten für anspruchsvolle Positionen in den Bereichen Automatisierungstechnik, Manufacturing Execution Systems (MES), Prozessleitsysteme (PLS) und embedded Elektronik zu finden. Thomas Hegger ist Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.