Braun arbeitet seit 2000 als Recruiting-Spezialistin für Accenture und weiß genau, was das Unternehmen von Bewerbern erwartet. Die Diplompsychologin prüft die eingehenden Bewerbungen, wählt Kandidaten mittels telefonischer und persönlicher Vorstellungsgespräche aus und führt Assessment-Center durch. Seit 2003 verantwortet die 31-Jährige das Recruitment für Accenture Technology Solutions in Deutschland und der Schweiz. In den kommenden zwei Wochen moderiert sie den Karriere-Ratgeber.