Eines stammt aus der Feder der bekannten Ratgeberautoren Jürgen Hesse und Hans Christian Schrader: In "Erfolgsstrategien für Bewerber über 48" skizzieren sie beispielhaft, wie ältere Bewerber ihre Berufserfahrung in Lebenslauf und Anschreiben am besten zur Geltung bringen. Zudem erläutern sie, was Personalverantwortliche im Vorstellungsgespräch auf typische Fragen wie " Warum sollten wir gerade Sie einstellen?" oder "Was sind Ihre Stärken und Schwächen?" hören wollen.
An gekündigte Führungskräfte wendet sich der Ratgeber der Outplacement-Berater Uwe Kern und Patricia Störrle. In "Kündigung: Karrierekick statt Karriereknick" beleuchten sie Chancen und Risiken eines Jobwechsels. Mit Hilfe zahlreicher Checklisten kann der Leser das eigene Profil hinterfragen und sich überlegen, welche Möglichkeiten es für ihn gibt. (am)
Jürgen Hesse/Hans Christian Schrader: Erfolgsstrategien für Bewerber über 48: entdecken Sie Ihre Chancen - nutzen Sie Ihre Vorteile, Frankfurt am Main 1999, ISBN 3-81218-1409-8, 17,90 Euro
Uwe Kern/Patricia Störrle: Kündigung: Karrierekick statt Karriereknick. So gelingt der Neustart für Führungskräfte, Wien 2004, ISBN 3-7093-0028-2, 24,90 Euro.