Ingenieure und Informatiker stehen nach wie vor ganz oben auf der Wunschliste der Unternehmen. Da jedoch mit vielversprochenden Hochglanzanzeigen bereits seit geraumer Zeit kein Blumentopf mehr zu gewinnen ist, hielten die Personalreferenten aus zwölf Firmen auf dem Karrierzentrum der CW auf der SYSTEMS im direkten Gespräch nach neuen Kollegen Ausschau.

Etwas besonderes hatten sich die nach personalsuchenden Audi-Mannen heuer ausgedacht. In ihrer "Nische" nämlich standen die Frauen im Mittelpunkt des Geschehens. Dort bemühten sich drei Informatikerinnen aus dem Automobilkonzern redlich, Studentinnen im persönlichen Gespräch Mut zum Technikstudium zu machen. Den Grund lieferte der Automobilkonzern gleich mit: Im Rahmen des unternehmensinternen Programmes zur "Förderung der beruflichen Chance der Frau" bemüht sich Audi, das Ungleichgewicht der Geschlechter im Informatikbereich abzubauen. Mit anderen Worten: "In der Personalnot frißt der Teufel auch DV-Frauen" ih