Insgesamt dauere es in der Regel von der Neuorientierung bis zur Vertragsunterzeichnung mindestens ein halbes Jahr. Ist die Entscheidung gefallen, soll der Kandidat aber am liebsten sofort beim neuen Brötchengeber anfangen. In der Regel, so seine Erfahrung, legen die alten Arbeitgeber den Wechselwilligen keine Steine in den Weg, auch wenn die Kündigungsfristen länger sind, „denn sie wissen, dass die Motivation nach dem Entschluss zu gehen, stark sinkt“.