Pluspunkt Firmengröße
Towers Perrin hat die Gehälter der Führungskräfte in Unternehmen mit einem Umsatz von über einer Milliarde Euro denen mit einem Umsatz von weniger als 300 Millionen Euro gegenübergestellt. In dieser Auswertung konnten auch die Unternehmensleiter berücksichtigt werden. Der Firmenchef im Mittelstand darf 140000 Euro Grundgehalt nach Hause nehmen, sein Kollege im Konzern 255000 Euro. Groß ist der Unterschied auch beim variablen Gehalt. Im Mittelstand macht er rund 40 Prozent aus, das heißt, der Chef kann sein Salär auf 196000 Euro aufbessern. Im Großunternehmen beläuft sich der durchschnittliche Aufschlag auf über 60 Prozent, so dass Topmanager 426000 Euro kassieren.
Im mittleren Management werden die Unterschiede zwischen den Gehältern in großen und kleinen Unternehmen geringer. Während die Spanne beim Bereichsleiter noch fast 70 Prozent ausmacht, liegt sie beim Abteilungsleiter nur noch bei 20 und beim Projektleiter nur bei fast neun Prozent.
Keine Überraschung dürfte sein, dass ältere Manager in der gleichen Position mehr verdienen als ihre jüngeren Kollegen. Indes wird derjenige "bestraft", der auf der Karriereleiter stehen bleibt. Auf Bereichsleiterebene macht der Unterschied zwischen einem 30-Jährigen (Grundgehalt 80000 Euro) und einem 50-Jährigen immerhin 40 Prozent aus. Geringer ist dieser Unterschied beim Gruppenleiter. Er startet mit 63000 Euro relativ hoch, erreicht aber als 50-Jähriger ein Einkommen von 73000 Euro, also ein Plus von nur rund 15 Prozent.
Untersucht wurde auch die Frage, in welcher Stadt die höchsten Gehälter gezahlt werden. Hier liegt Frankfurt am Main eindeutig vorne. Bereichsleiter streichen in der Bankenmetropole 129000 Euro Grundgehalt ein, inklusive variablem Anteil sind es 147000 Euro. Es folgen die Städte Düsseldorf mit 106000 Euro Grundgehalt (133000 Euro Zielvergütung) und München mit 100000 Euro (Zielgehalt 130000 Euro).
Auch im Ländervergleich stehen Deutschlands Manager mit einem zweiten Platz in Europa gut da. Topverdiener sind allerdings die Schweizer. Ein eidgenössischer Unternehmensleiter darf sich auf ein Grundgehalt von 265000 Euro (Zielgehalt 440000 Euro) freuen, der Abteilungsleiter erreicht noch 102000 Euro Jahressalär (Zielgehalt 121000 Euro). Weit schlechter gestellt sind beispielsweise die Franzosen und die Holländer. So verdient ein Unternehmensleiter in Paris 160000 Euro (Zielgehalt 275000 Euro) und in Amsterdam 145000 Euro (Zielgehalt 255000).