Unternehmensinterne Nominierungen

Innovation und Training als große Pluspunkte

26.05.2021
Anzeige  Das 1977 gegründete Softwarehaus USU mit Sitz in Möglingen bei Stuttgart gehört seit Jahren zu den attraktiven Arbeitgeberadressen aus dem IT-Mittelstand.
In der Größenklasse 501 bis 1000 Mitarbeitenden belegt das schwäbische Softwarehaus USU deutschlandweit den sechsten Platz.
In der Größenklasse 501 bis 1000 Mitarbeitenden belegt das schwäbische Softwarehaus USU deutschlandweit den sechsten Platz.
Foto: USU

USU ist mit seinen 630 Beschäftigten der führende Anbieter von Software- und Services für IT & Customer Service Management. Mit den USU-Lösungen antworten Unternehmen weltweit auf die sich ändernden Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse in einer digitalisierten Arbeitswelt. USU ermöglicht smartere Services, einfachere Workflows, bessere Zusammenarbeit - und damit den Erfolg seiner Kunden in ihren anspruchsvollen und dynamischen Märkten. Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung und Standorten weltweit bringt das USU-Team Kunden in die Zukunft.

Markus Faiß, Managing Director HR & Legal: "Wir freuen uns sehr, dass wir nach der ersten Teilnahme am Wettbewerb vor drei Jahren erneut als 'Bester Arbeitgeber ITK' prämiert wurden und uns bei den Ergebnissen der Umfrage und dem HR-Kulturaudit verbessern konnten. Dazu beigetragen haben auch die seit der letzten Befragung umgesetzten Maßnahmen zur Förderung der Innovationen, internen Kommunikation und Qualifizierung der Mitarbeitenden und Führungskräfte."
Markus Faiß, Managing Director HR & Legal: "Wir freuen uns sehr, dass wir nach der ersten Teilnahme am Wettbewerb vor drei Jahren erneut als 'Bester Arbeitgeber ITK' prämiert wurden und uns bei den Ergebnissen der Umfrage und dem HR-Kulturaudit verbessern konnten. Dazu beigetragen haben auch die seit der letzten Befragung umgesetzten Maßnahmen zur Förderung der Innovationen, internen Kommunikation und Qualifizierung der Mitarbeitenden und Führungskräfte."
Foto: USU*

Herausragende Initiativen

U Step In!

Zu dieser mehrmals im Jahr stattfindenden Einführungsveranstaltung sind deutschlandweit alle neuen Mitarbeitenden eingeladen. Hier lernen neue Kolleginnen und Kollegen die Firma, deren Geschichte, Geschäftsprinzipien, Spirit sowie den Vorstand kennen.

Bei den Einführungsveranstaltungen von neuen Mitarbeitenden ist immer ein Vorstandsmitglied dabei.
Bei den Einführungsveranstaltungen von neuen Mitarbeitenden ist immer ein Vorstandsmitglied dabei.
Foto: USU

Für die Auszubildenden und Studierenden veranstaltet die USU zusätzlich einen Einführungstag mit dem Ziel, dass sie sich untereinander kennen lernen, gemeinsam Aufgaben lösen und sich über ihre Ausbildung austauschen können. Diesen Tag organisieren die Auszubildenden des Vorjahres.

USU Committees & Boards

Eine wichtige Input-Quelle für neue Ideen und Fortschritte sind die USU Committees & Boards, die sich um den Austausch und die Entwicklung gruppenübergreifender Fachthemen kümmern. Durch die Gremien werden diese Themen gemeinsam abgestimmt und vorangetrieben. Der Erfahrungs- und Wissensaustausch wird in den Gremien gefördert. Ziel ist es, die Entwicklungsaktivitäten innerhalb der USU-Gruppe besser zu koordinieren und Synergiepotentiale zu identifizieren und zu nutzen.

USU Role-Model Award

Für den USU Role-Model Award können Mitarbeitende, die besondere Leistungen in Bezug auf die USU-Werte in einem Jahr geleistet haben, von ihren Kolleginnen und Kollegen nominiert werden. Die Mitarbeitenden mit den meisten Nominierungen in einer Kategorie, werden in der jährlichen Kick-Off Veranstaltung ausgezeichnet und erhalten ein persönliches Geschenk.

USU-Mitarbeitende wählen jedes Jahr Kollegen und Kolleginnen aus, die sich durch besondere Leistungen in Bezug auf die Unternehmenswerte auszeichnen.
USU-Mitarbeitende wählen jedes Jahr Kollegen und Kolleginnen aus, die sich durch besondere Leistungen in Bezug auf die Unternehmenswerte auszeichnen.
Foto: USU

Das sagen die Mitarbeitenden

86 Prozent der Mitarbeitenden der USU, die sich an der Befragung beteiligt haben, sagen: "Wenn man alles in Betracht zieht, kann ich sagen, dass dies ein sehr guter Arbeitsplatz ist. 93 Prozent geben zu Protokoll: "Ich kann hier [bei der USU] ich selbst sein."

"Ich genieße das sehr hohe Maß an Eigenverantwortung, viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeit und die sehr offene Atmosphäre. Relevante Themen können mit allen Führungskräften und mit dem Vorstand direkt und jederzeit besprochen werden", freut sich ein USU-Mitarbeiter.
"Ich genieße das sehr hohe Maß an Eigenverantwortung, viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeit und die sehr offene Atmosphäre. Relevante Themen können mit allen Führungskräften und mit dem Vorstand direkt und jederzeit besprochen werden", freut sich ein USU-Mitarbeiter.
Foto: USU

Studierende gesucht

Gesucht werden derzeit: Berufseinsteiger und -einsteigerinnen, Berufserfahrene und Studierende für die IT-Beratung sowie die Entwicklung, den Vertrieb, das Marketing, das Projektmanagement und die Verwaltung.

Kontakt: Julia Kazymov, 07141 4867-356, Mail, Spitalhof 1, 71696 Möglingen bei Stuttgart