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IBM-Studie: Unternehmen managen Veränderungen schlecht

06.03.2006

Innerhalb der Unternehmen stammen innovative Ideen zumeist von den Mitarbeitern. Ihre Forschungsabteilungen bewerten die Manager eher schlecht. Nur 14 Prozent bezeichneten sie als eine Quelle neuer Ideen.

Als größte Hürde für Innovationen innerhalb ihrer Companies bezeichneten 35 Prozent der CEOs das fehlende innovative Klima und zuwenig Unterstützung für neue Ideen.