Anders als bei der rein operativen Seite des Personalwesens, wozu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalstammdatenverwaltung zählen, deckt das Talent-Management Methoden ab, um Mitarbeiter zu motivieren, sie ans Unternehmen zu binden und weiter zu entwickeln.

Nach Ansicht von Marktforschern fließt zwar im Bereich HR noch immer das meiste Geld in operative Funktionsbausteine, die strategische Seite der Personalverwaltung kann aber die größten Zuwächse verzeichnen (siehe auch Markt für HR-Software wächst um acht Prozent).

Gemeinsam werden Stepstone und Executrack 600 Mitarbeiter beschäftigen und 13 000 Kunden bedienen. Die gekaufte Firma soll als eigenständige Einheit geführt werden. (fn)